通信界訊 據(jù)外媒報道，英國電信公司計劃在2029財年結束前削減30億英鎊（約合人民幣274億元）的成本，并計劃在未來5年到7年內至多裁員5.5萬人，裁員規(guī)模達到42%。
西班牙第三大電信運營商沃達豐宣布裁員1200多人，約占其當?shù)毓締T工總數(shù)的三分之一。
去年以來，全球主要電信運營商如AT&T、Verizon、T-Mobile等均加入了裁員大軍，其中T-Mobile削減約5000個職位，AT&T、Verizon共裁掉了2.4萬個工作崗位。
那么，為什么會發(fā)生全球運營商大裁員的現(xiàn)象？
一是市場競爭與收入增長乏力導致。全球范圍內，電信行業(yè)的市場競爭日益激烈，導致收入增長乏力。為了應對這一挑戰(zhàn)，部分電信運營商選擇通過裁員等方式來削減開支，以保持盈利能力和市場競爭力。
二是技術研發(fā)投資需求導致。隨著5G、云計算、人工智能等技術的快速發(fā)展，電信運營商需要投入大量資金進行技術研發(fā)和升級。這種投資需求增加了運營商的財務壓力，促使他們通過裁員來優(yōu)化成本結構。
三是新業(yè)務開展與組織架構調整導致。云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)務的開展對運營商的組織架構和產(chǎn)品技術提出了新的要求。為了適應這些變化，運營商需要進行組織架構的調整和人才結構的優(yōu)化。這可能導致部分崗位的人員配置縮減，從而引發(fā)裁員。
四是數(shù)字化轉型與自動化應用導致。隨著數(shù)字化轉型的深入發(fā)展，運營商越來越依賴自動化和數(shù)字化技術來提高運營效率。這種趨勢導致了對簡單、重復的體力和腦力勞動的崗位需求的減少，從而引發(fā)了裁員潮。
全球運營商大裁員是市場競爭、技術研發(fā)投資需求、新業(yè)務開展與組織架構調整以及數(shù)字化轉型與自動化應用等多種因素共同作用的結果。隨著電信行業(yè)的不斷發(fā)展和變化，運營商需要不斷適應新的市場環(huán)境和技術趨勢，以保持競爭力和盈利能力。
