在充分肯定成績的同時，更要清醒地認識到，當前的公安無線通信工作也存在突出問題：一是部分領(lǐng)導和民警的認識存在偏差，公眾移動電話替代警用電臺在公安業(yè)務(wù)中使用的現(xiàn)象普遍存在；二是從無線通信網(wǎng)的建設(shè)規(guī)�？�，各地發(fā)展很不平衡，東部地區(qū)與西部地區(qū)、大中城市與貧困縣市反差很大；三是由于地方財力有限，很多縣市公安機關(guān)的基本建設(shè)和維護經(jīng)費均無保障；四是因編制的限制，各地普遍缺乏專門通信機構(gòu)和專業(yè)技術(shù)人員。面對公安工作新的形勢和任務(wù)，如何加強公安無線通信基礎(chǔ)工作？

　　首先，要加大宣傳教育、技術(shù)培訓的力度，為無線通信業(yè)務(wù)的發(fā)展提供前提條件。針對部分領(lǐng)導和民警存在輕視公安無線通信業(yè)務(wù)的認識誤區(qū)，各級通信部門要主動做好宣傳工作。利用公安無線通信系統(tǒng)在公安實戰(zhàn)中使用的典型案例，廣泛宣傳建設(shè)、運用公安無線網(wǎng)的必要性和重要意義，耐心講解公安無線通信系統(tǒng)獨有的指揮調(diào)度功能和在各項公安工作中發(fā)揮的作用；要反復宣傳無線通信業(yè)務(wù)的法律、法規(guī)和應(yīng)用管理方面的相關(guān)規(guī)定，采取多種形式，組織全體警員進行無線通信業(yè)務(wù)應(yīng)用技能培訓，把公安無線通信基礎(chǔ)知識納入新錄用民警和警銜晉升人員的培訓教材，讓每個民警都知道基本的操作規(guī)范，引導他們逐漸養(yǎng)成在各項公安業(yè)務(wù)中使用警用電臺的習慣，為公安無線通信業(yè)務(wù)的發(fā)展提供前提條件。

　　其次，要出臺相關(guān)措施，確保建設(shè)和維護經(jīng)費的落實。2001年后，由于經(jīng)費投入減少，湖北省各級公安機關(guān)的350兆集群系統(tǒng)未能得到應(yīng)有的完善，現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)未能充分發(fā)揮作用，使民警感覺不到公安無線通信網(wǎng)的好處。因此，要將無線通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)納入“金盾工程”二期建設(shè)項目，著力于系統(tǒng)功能的完善，加大區(qū)域聯(lián)網(wǎng)力度。經(jīng)費不足的地區(qū)仍需大力發(fā)展150兆常規(guī)網(wǎng)，通信主管部門宜出臺相關(guān)政策，支持和鼓勵各地繼續(xù)組建、擴充150兆常規(guī)網(wǎng)。針對大多數(shù)市、縣級單位無維護經(jīng)費和檢測儀器設(shè)備的情況，要將無線通信網(wǎng)絡(luò)運行維護經(jīng)費納入公安機關(guān)年度預算，確保長期、穩(wěn)定的經(jīng)費來源，緩解基層單位維修難的問題。

　　再次，要建立無線通信業(yè)務(wù)管理的長效機制。近幾年來，公安部陸續(xù)頒布了有關(guān)建設(shè)、應(yīng)用、管理等方面的規(guī)定和規(guī)范，推動了公安無線通信業(yè)務(wù)的正規(guī)化發(fā)展。各級通信部門要根據(jù)自身情況，進一步細化各項規(guī)章制度，完善值班制度和保密制度，建立各個崗位的管理制度和操作規(guī)程，制定有關(guān)電臺呼號和使用管理規(guī)定，特別要有日常警務(wù)和突發(fā)重大事件時必須攜帶、使用警用電臺進行指揮調(diào)度的硬性規(guī)定；還要定期利用電臺點名，強化日常檢查監(jiān)督，形成長效管理機制，充分發(fā)揮公安無線通信的作用。對于無線通信網(wǎng)絡(luò)運行管理工作，省、市兩級通信部門要結(jié)合本地實際，制定具體的考核、考評制度，形成考核、考評的長效機制。

　　另外，要建立健全應(yīng)急通信保障機制，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。突發(fā)事件事前是無法預知的，公安通信部門必須制定切合實際、詳盡周密的應(yīng)急通信保障預案。各級通信部門要定期組織應(yīng)急反應(yīng)演習訓練，包括基本操作技能演練和模擬現(xiàn)場實戰(zhàn)演練，確保突發(fā)事件出現(xiàn)時心中有數(shù)，臨場不亂，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。在突發(fā)事件的處置方面，應(yīng)急通信網(wǎng)發(fā)揮的作用是公眾移動網(wǎng)所不具備的，公安機關(guān)應(yīng)該加快應(yīng)急通信的裝備建設(shè)。建議公安部盡快出臺應(yīng)急通信裝備標準，各地以此為依據(jù)多渠道籌集資金，建立起應(yīng)急通信經(jīng)費保障機制。

　　最后，要從優(yōu)待警，不斷引進和培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才。公安無線通信業(yè)務(wù)開展的好與壞，最終決定因素在于人的素質(zhì)。要做好無線通信工作，配齊足夠的技術(shù)人才是關(guān)鍵。在當前通信技術(shù)人員普遍缺乏的情況下，須多渠道引進和培養(yǎng)技術(shù)人才，著重從大專院校中吸收和培養(yǎng)優(yōu)秀畢業(yè)生從事公安無線通信工作，地市級單位應(yīng)盡快配齊專門機構(gòu)和專職無線通信人員。樹立人才競爭激勵機制，對技術(shù)骨干和有突出貢獻的人員予以優(yōu)待，為他們營造一個良好的工作、生活環(huán)境，激發(fā)人才的創(chuàng)新欲望和創(chuàng)新潛能。