摘要：12月20日消息，隨著臺積電在美國亞利桑那州的晶圓廠首批機臺進廠，臺積電也陸續(xù)將運送了超過千名員工及家屬至美國，被形容為“臺灣半導體史上最大人才遷移”。近日，BBC News中文網(wǎng)以《臺灣芯片工程師為何愿意“降薪”去美國》為題撰文，分析這些臺灣的科技頂尖人才為何愿意舉家遷移的關鍵，受訪的三位年輕工程師都透露是想為下一代避險，“計劃在美國生小孩得到綠卡”。
12月20日消息，隨著臺積電在美國亞利桑那州的晶圓廠首批機臺進廠，臺積電也陸續(xù)將運送了超過千名員工及家屬至美國，被形容為“臺灣半導體史上最大人才遷移”。近日，BBC News中文網(wǎng)以《臺灣芯片工程師為何愿意“降薪”去美國》為題撰文，分析這些臺灣的科技頂尖人才為何愿意舉家遷移的關鍵，受訪的三位年輕工程師都透露是想為下一代避險，“計劃在美國生小孩得到綠卡”。
報導指出，這些工程師即將入住的“臺積村”與新廠距離約15分鐘車程，公司為他們配備一人一臺車方便通勤，同時也提供醫(yī)療保險、教育津貼等福利。但他們說，其實從經(jīng)濟角度考慮，來美國不是很理想，雖然外派薪水被原來多一倍，跟臺灣一樣有分紅，但當?shù)叵M水平約是臺灣的三倍，還有額外的稅務成本，“如果按兩地物價來比較，等于是降薪去美國。”
在臺積電工作的31歲李姓工程師透露，“我目標很清晰，去美國就是為了生小孩”。雖然臺積電外派美國工廠三年，不會有綠卡或國籍，但美國法律規(guī)定任何人在美國領土出生就是美國公民，李先生夫婦計劃在外派的三年間生育，在兩岸地緣政治風險升溫情況，讓下一代擁有美國籍的“保險”。
臺積電工程師情侶、不愿具名的J先生與C小姐已經(jīng)抵達美國，他們同樣計劃在美國生小孩，他們表示“大部分沒小孩的夫妻都計劃去生小孩，非常普遍�！�
J先生在臺積電年資有6年多，恰好掌握美國新廠所需技術，屬于最符合資格、獲優(yōu)先挑選的工程師。他說主管詢問大家意愿時，自己是極少數(shù)二話不說就答應的人。至于C小姐原本則在臺中科技園區(qū)的廠區(qū)工作，經(jīng)過兩關面試后獲取錄，繼而轉(zhuǎn)到臺南母廠受訓一年，在那里與同廠的J先生相識相戀，二人趕在赴美前訂婚。
C小姐還透露，過去數(shù)年在臺積電工作壓力太大，健康已響起警號，她長遠計劃離開臺資企業(yè)，視外派這三年為跳板，累積到足夠的美國經(jīng)驗后，未來可跳槽到外國科技公司AMD、蘋果、英特爾、三星等，“待遇更好，也更能夠兼顧生活”。
