5月3日，中國電信四川公司舉辦了人才與創(chuàng)新大會暨榮譽員工表彰大會，大力倡導“以員工成長推動企業(yè)發(fā)展，成為受人尊敬的企業(yè)”。會議發(fā)布了中國電信四川公司“點心”企業(yè)文化平臺，為應(yīng)用新技術(shù)研究中心、SDN人才工作站、大數(shù)據(jù)技術(shù)人才工作站授牌，為集約化創(chuàng)新成果、崗位創(chuàng)新成果、感動人物、榮譽員工代表、優(yōu)秀管理團隊頒獎。
今年，四川電信將實施兩大人才與創(chuàng)新政策，一是實施“七縱八橫”人才戰(zhàn)略，包括管理人才計劃、領(lǐng)軍人才計劃、轉(zhuǎn)型人才計劃、專業(yè)人才計劃、分支局長計劃、骨干員工計劃、新員工培養(yǎng)計劃等，著力打造市場、政商校、云及IDC、IT、運維、網(wǎng)發(fā)、無線、財務(wù)8支專業(yè)隊伍。重視考核保障機制，5月份，公司將在內(nèi)部實現(xiàn)積分、學分、崗位工資和職位工資體系的全面落地執(zhí)行。重視與第三方合作培養(yǎng)人才，采取海外送培、高校聯(lián)合等方式，培養(yǎng)SDN、大數(shù)據(jù)專業(yè)團隊人才，為企業(yè)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新打好人才基礎(chǔ)。二是創(chuàng)新機制，通過自由組團創(chuàng)新、隨時申報項目、設(shè)立創(chuàng)新基金、導師輔導、發(fā)展激勵、知識產(chǎn)權(quán)保護等多種手段促進員工創(chuàng)新。
據(jù)統(tǒng)計，2017年，中國電信四川公司有10592人次參與創(chuàng)新，是2016年的3.1倍，許多創(chuàng)新成果在提升公司效益中發(fā)揮了積極作用。
