日前，許昌鐵通制定并下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施在崗人員考取職業(yè)能資格證激勵(lì)辦法》文件，旨在提升員工整體素質(zhì)。
該辦法從員工切身利益出發(fā)，培養(yǎng)“一專(zhuān)多能”人才，使員工能夠適應(yīng)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，滿(mǎn)足行業(yè)要求為目的，針對(duì)在崗合同制與勞務(wù)派遣制員工，從六個(gè)方面包括取證人才庫(kù)備案、待遇激勵(lì)、費(fèi)用解決等予以不同層面的激勵(lì)，從而提高員工對(duì)此項(xiàng)工作的重視，從“硬”件上為員工爭(zhēng)取更多的發(fā)展空間，達(dá)到員工本人受益，公司員工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升的效果。
